Tổ chức từ thiện Chan Zuckerberg Initiative (CZI), được sáng lập và đồng lãnh đạo bởi Mark Zuckerberg và vợ ông Priscilla Chan, đã có động thái tái khẳng định cam kết của mình đối với các nỗ lực trong lĩnh vực Đa dạng, Bình đẳng và Hội nhập (DEI). Điều này diễn ra trong bối cảnh Meta, công ty mẹ của Facebook, đã quyết định cắt giảm các chương trình DEI của mình khiến nhân viên tại CZI bày tỏ lo ngại. Theo thông tin từ The Guardian, người đứng đầu nhân sự của CZI, Mark Gundacker, đã thông báo với nhân viên rằng “Meta và CZI là những tổ chức tách biệt với các cam kết hoàn toàn khác nhau và độc lập”. Ông nhấn mạnh rằng các quyết định tại Meta không ảnh hưởng đến hoạt động của CZI, khẳng định rằng các thay đổi trong các nỗ lực DEI của Meta sẽ không tác động đến CZI.
CZI, mặc dù được coi là lãnh đạo bởi Priscilla Chan thường xuyên hơn, vẫn có sự hiện diện mạnh mẽ của Zuckerberg trong các hoạt động hàng ngày của tổ chức. Tuy nhiên, CZI cũng đã thực hiện những điều chỉnh tương tự như Meta, như là cắt giảm nhân sự và kết thúc chính sách làm việc từ xa. Đây là những dấu hiệu cho thấy sự tương đồng trong cách thức quản lý giữa CZI và Meta, bất chấp các khẳng định của tổ chức này.
Cái giá của sự thay đổi và giải quyết các lo ngại về DEI là một điều vô cùng nhạy cảm tại các tổ chức công nghệ lớn hiện nay. Với sự cam kết lâu dài với lý tưởng DEI, CZI đang phải tìm cách giữ vững những cam kết này trong khi vẫn đảm bảo sự phát triển bền vững và bảo vệ nhân viên trong bối cảnh không ngừng đổi mới tại Meta. Mặc dù CZI chưa đưa ra phản hồi ngay lập tức cho yêu cầu bình luận từ truyền thông, động thái này hứa hẹn sẽ thu hút sự chú ý từ cả những lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ và các nhà quan sát ngành.