“Bạn có thể mang lại điều gì cho công ty?” là một trong những câu hỏi phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra với ứng viên trong quá trình phỏng vấn.
Trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này, điều quan trọng là bạn phải nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty, các mục tiêu, tầm nhìn cũng như văn hóa của họ. Từ đó, bạn có thể hiểu được những gì nhà tuyển dụng đang mong đợi từ ứng viên.
Mục đích của nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này chủ yếu là để kiểm tra sự tự tin, sự khiêm tốn của bạn và xem bạn đã chuẩn bị đến đâu cho cuộc phỏng vấn.
Dưới đây là những cách đơn giản giúp bạn trả lời câu hỏi trên một cách xuất sắc, đảm bảo cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người phù hợp với vị trí tuyển dụng và sáng giá nhất trong số các ứng viên, khiến họ muốn nhận bạn vào làm ngay lập tức, dù là đang tìm việc làm tiếng Nhật, tiếng Anh hay các ngành nghề cụ thể khác.
Cho họ thấy bạn có khả năng làm việc nhóm
Đầu tiên, để trả lời câu hỏi này, bạn hãy thể hiện mình là một thành viên tích cực của nhóm, biết cách phối hợp ăn ý với đồng nghiệp thông qua các kinh nghiệm trước đây. Chẳng hạn, “Tại công ty trước đây, tôi đã nghĩ ra các chiến lược để cải thiện tinh thần đồng đội và giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm… Kết quả là chúng tôi luôn hoàn thành xuất sắc trước thời hạn.”
Nói rằng bạn có niềm đam mê đối với công việc
Niềm đam mê là một tố chất quan trọng khác để đạt tới thành công trong công việc. Nếu thực sự yêu thích công việc, bạn sẽ làm nó với sự hăng hái và dễ dàng vượt qua mọi thử thách.
Vì vậy, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn đã yêu thích và gắn bó với công việc – ngành nghề này như thế nào, nó là động lực thúc đẩy bạn ra sao, khẳng định đam mê chính là yếu tố quan trọng và then chốt cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
Nói rằng bạn có khả năng làm việc dưới áp lực
Trong bất kỳ công việc nào, áp lực là điều không thể tránh khỏi. Sẽ có những trường hợp khẩn cấp, chẳng hạn một dự án cần phải được hoàn thành trước thời hạn. Khi đó bạn buộc phải làm việc trong điều kiện áp lực cao để có thể đáp ứng yêu cầu công việc.
Hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy điều này ở bạn, đừng quên nêu ra một vài ví dụ trong quá khứ để chứng minh khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này.
Nói rằng bạn luôn làm việc chăm chỉ
Làm việc chăm chỉ là một tố chất quan trọng mà tất cả các nhà tuyển dụng đều mong tìm thấy ở ứng viên.
Hãy nói ngắn gọn về quá trình học tập, rèn luyện đầy khó khăn của bạn và từng bước chinh phục thử thách để có được những thành công trong sự nghiệp ngay từ ngày đầu tiên. Nêu dẫn chứng rằng bạn đã làm việc chăm chỉ ở những công ty trước đây và sẽ mang đến điều tương tự cho công ty mới.
Nói rằng bạn có khả năng học hỏi nhanh
Khả năng học hỏi nhanh giúp bạn có thể nhanh chóng nắm bắt kiến thức mới và thành thạo các kỹ năng chuyên môn, là điều cần thiết cho mọi công việc. Bất kỳ nhân viên nào sở hữu tố chất này đều sẽ được các nhà quản lý đánh giá cao.
Một nhân viên có khả năng học hỏi nhanh sẽ giúp giảm bớt khối lượng công việc của cấp trên và xử lý các tình huống trong công việc một cách nhanh chóng. Hơn nữa, là người tiếp thu nhanh, bạn cũng có thể hướng dẫn người khác và giúp đỡ họ trong công việc.
Nói rằng bạn có kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng giao tiếp là hết sức cần thiết, thậm chí là bắt buộc đối với bất kỳ vị trí công việc nào. Ngày nay, dù đảm nhận vị trí nào đi nữa thì chúng ta luôn phải tiếp xúc với nhiều người từ sếp, đồng nghiệp đến khách hàng và đối tác… Có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ truyền đạt hiệu quả những điều cần nói đến người nghe, tạo được thiện cảm, dễ dàng thuyết phục người khác và mở rộng mạng lưới kết nối trong công việc.
Tuy nhiên, đừng chỉ nói chung chung, hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy kỹ năng giao tiếp giúp bạn thành công trong các công việc trước đây như thế nào. Ví dụ, “Tôi thấy trên mô tả công việc của công ty là vị trí này sẽ liên quan đến việc tương tác với khách hàng, gặp trực tiếp hoặc qua điện thoại. Đây là một trong những điểm mạnh nhất của tôi và là điều tôi đã làm trong 5 năm qua…”
Kinh nghiệm và năng lực chuyên môn
Kinh nghiệm làm việc và năng lực chuyên môn là tài sản quan trọng cần mang theo khi bạn bước vào một công ty. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy điều này bằng cách điểm qua các thành tích bạn đã đạt được khi làm việc trong các công ty trước đây. Điều này cũng phải được đề cập trong CV của bạn. Và nhớ là mang theo các tài liệu cần thiết để làm bằng chứng.
Ngoài ra, nếu bạn là một người luôn đưa ra những ý tưởng mới khi làm việc, hãy chia sẻ điều đó. Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này, hãy đưa ra các ví dụ cụ thể về việc bạn đã từng đưa ra những ý tưởng như thế nào, chúng giúp ích cho công việc của bạn và đội nhóm hoặc công ty của bạn ra sao. Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đánh giá cao một ứng viên chủ động, sáng tạo trong công việc.
Kiều Giang
Những điểm cần nhớ khi trả lời câu hỏi phỏng vấn quan trọng
Thêm vào những yếu tố đã được đề cập, có vài điểm cần nhấn mạnh để giúp bạn hoàn thiện câu trả lời của mình. Đây là những nguyên tắc vàng có thể giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự phù hợp với văn hóa công ty
Để gây ấn tượng tốt, bạn nên tìm hiểu và thể hiện rằng bạn hiểu và đồng điệu với văn hóa của công ty. Điều này không chỉ giúp bạn ghi điểm mà còn cho thấy bạn là người phù hợp với môi trường làm việc tại đây.
Đặt câu hỏi để thể hiện sự quan tâm
Khi kết thúc phần trả lời của mình, đừng ngần ngại đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Hãy hỏi về các mục tiêu của bộ phận hoặc các dự án hiện tại mà bạn có thể tham gia. Điều này cho thấy bạn không chỉ quan tâm đến vị trí mà còn muốn trở thành một phần của công ty.
Liên tục trau dồi và cải thiện kỹ năng
Nhà tuyển dụng luôn tôn trọng những ứng viên có ý thức tự phát triển bản thân. Hãy chia sẻ với họ bạn đang theo học hoặc cải thiện kỹ năng nào để phục vụ công việc, cho thấy bạn là một người không ngừng học hỏi.
Sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm
Cuối cùng, hãy chứng minh rằng bạn là người đáng tin cậy và sẵn sàng chịu trách nhiệm cho công việc của mình. Hãy nêu rõ ví dụ mà trong đó bạn từng chịu trách nhiệm cho một dự án lớn và kết quả của nó ra sao.
Tóm lại, trả lời câu hỏi “Bạn có thể mang lại điều gì cho công ty?” không chỉ là để trả lời theo một mẫu có sẵn, mà còn là cơ hội để bạn thể hiện bản thân và chứng minh lý do vì sao bạn là ứng viên xuất sắc nhất cho vị trí này.