Thời điểm sau Tết Nguyên đán từ 1-2 tháng thường được coi là giai đoạn cao điểm để nhảy việc, khi người lao động đã nhận thưởng Tết và sẵn sàng tìm kiếm cơ hội mới. Tuy nhiên, việc tìm kiếm một vị trí phù hợp ngày càng trở nên khó khăn, trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt, yêu cầu về kỹ năng ngày càng cao và sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, đặc biệt là AI.
Theo Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), ước tính trí tuệ nhân tạo (AI) có thể ảnh hưởng đến 40% công việc trên toàn cầu, và Việt Nam cũng không nằm ngoài xu hướng này. Bên cạnh tác động của AI, nhiều ứng viên, bao gồm cả sinh viên mới tốt nghiệp đến những người có kinh nghiệm, vẫn đối mặt với việc bị từ chối vì chưa đủ kỹ năng, thiếu kinh nghiệm hoặc chưa thực sự phù hợp với yêu cầu của công việc
Không ai thích cảm giác bị từ chối khi tìm việc, nhưng chính những thất bại này lại có thể trở thành cơ hội để ứng viên biến điều đó thành một bài học quý giá. Thay vì nản lòng, hãy xem đây là cơ hội để phát triển bản thân, hoàn thiện hồ sơ, củng cố sự tự tin và trau dồi các kỹ năng cần thiết cho công việc tương lai. Mỗi lần bị từ chối là một bước đệm quý giá, giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, điều chỉnh chiến lược khi xin việc và tự tin hơn trong những lần phỏng vấn tiếp theo.
Không nản lòng và giữ vững tinh thần tích cực
Thất bại có thể đến với bất kỳ ai, ngay cả những người có sự nghiệp rực rỡ nhất. Trước khi đưa Apple trở thành một đế chế công nghệ toàn cầu, Steve Jobs từng bị loại khỏi công ty do chính mình đồng sáng lập.
Câu chuyện của Steve Jobs chỉ là một trong vô số minh chứng cho thấy thất bại không phải là điểm dừng, mà là một phần tất yếu của hành trình thành công. Điều quan trọng là luôn giữ vững tinh thần lạc quan, hướng về phía trước và không ngừng học hỏi. Chính tư duy này sẽ giúp bạn biến mỗi thử thách thành một cơ hội để bứt phá.
Một số cách giúp bạn xây dựng bản lĩnh vững vàng bao gồm: nhìn nhận lời từ chối như một bước ngoặt để điều chỉnh hướng đi, biết cảm thông với chính mình, tập trung phát triển những thế mạnh sẵn có và kết nối với những người có thể hỗ trợ bạn.
Biến các mối quan hệ thành lợi thế
Một mạng lưới quan hệ vững chắc có thể là cầu nối giúp ứng viên tìm thấy những cơ hội việc làm tiềm năng. Những mối quan hệ giá trị không chỉ giúp trau dồi kỹ năng mà còn mở ra cánh cửa tiếp cận những xu hướng mới của ngành, đồng thời kết nối bạn với những người có thể trở thành cố vấn, cộng sự hoặc khách hàng quan trọng trong tương lai.
Một mạng lưới quan hệ rộng và đa dạng giúp bạn tiếp thu những góc nhìn mới mẻ, trau dồi kiến thức, tích lũy kinh nghiệm thực tế, qua đó dần trở thành một nhân tố có giá trị đối với khách hàng và đồng nghiệp. Bên cạnh dó, bạn còn có cơ hội trau dồi kỹ năng giao tiếp – từ việc tương tác hiệu quả trên các nền tảng trực tuyến và trực tiếp, đến kỹ năng đưa ra góp ý mang tính xây dựng và xử lý tinh tế những tình huống khó xử.
Ngoài ra, hãy trân trọng và vun đắp từng mối quan hệ bạn có được trong công việc. Đừng nản lòng khi nhận được thư từ chối; thay vào đó, hãy thể hiện sự chuyên nghiệp và thái độ tích cực. Việc duy trì kết nối và tạo ấn tượng tốt sẽ giúp bạn phát triển sự nghiệp và được ưu tiên khi có những cơ hội mới.
Tìm kiếm cơ hội trau dồi bản thân, phát triển kỹ năng và hoàn thiện chuyên môn
Sau khi nhận được thư từ chối, nhiều người chọn cách khép mình hoặc để mặc bản thân chìm trong nỗi thất vọng. Nhưng những phản ứng tiêu cực này thường chỉ khiến mọi việc trở nên bế tắc hơn. Trên thực tế, sự từ chối có thể là động lực thúc đẩy sự phát triển, giúp bạn nhận ra những điểm cần trau dồi về chuyên môn và kỹ năng.
Giả sử bạn vừa hoàn thành một buổi phỏng vấn cho vị trí chuyên viên marketing, và phản hồi từ nhà tuyển dụng là bạn rất phù hợp, nhưng họ ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu hơn về Google Adwords. Thay vì nản lòng, hãy xem đây là cơ hội để nâng cấp bản thân – ví dụ, đăng ký một khóa học về Adwords và biến lời từ chối thành động lực phát triển.
Dù ở bất kỳ giai đoạn nào trong sự nghiệp, việc không ngừng học hỏi và trau dồi kỹ năng là yếu tố cốt lõi giúp bạn vững vàng trước những biến động của thị trường lao động. Sau mỗi lần bị từ chối, hãy dành thời gian suy ngẫm để tìm ra những điểm cần cải thiện, bổ sung kiến thức và kỹ năng còn thiếu. Như vậy, đến khi có cơ hội phỏng vấn tiếp theo, bạn sẽ tự tin đối mặt với mọi câu hỏi từ nhà tuyển dụng.
Xây dựng lộ trình phát triển bản thân
Trong năm 2025, 77% nhà tuyển dụng trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân tài có kỹ năng phù hợp. Điều này nhấn mạnh sự cần thiết của một lộ trình phát triển bản thân có bài bản và định hướng rõ ràng.
Quá trình phát triển bản thân bắt đầu bằng việc xác định những điểm cần cải thiện và những kỹ năng cần có cho công việc mơ ước. Tiếp theo, hãy thiết lập các mục tiêu rõ ràng và thực tế. Sau đó, hãy xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu này, chẳng hạn như đăng ký học các khóa học liên quan, tham dự các sự kiện trong ngành, hoặc tìm kiếm cơ hội được hướng dẫn, tư vấn.
Không ai muốn nghe lời từ chối từ một công việc mơ ước. Những lúc như vậy, cảm giác hoài nghi bản thân, thậm chí mất tự tin vào năng lực của chính mình là điều khó tránh khỏi. Nhưng đừng để những suy nghĩ tiêu cực đó đánh gục bạn. Thay vì xem sự từ chối là một dấu chấm hết, hãy tận dụng những lời khuyên này để nhìn nhận nó theo hướng tích cực, biến thất bại trước mắt thành bước đệm cho thành công lâu dài.