Nằm trong chuỗi sự kiện thường niên được tổ chức hàng năm bởi Base.vn, sự kiện Base 2020 năm nay tiếp tục được tổ chức tại cả Hà Nội và Sài Gòn quy tụ gần 1000 CEO, quản lý cấp cao và các giám đốc nhân sự trên toàn quốc.
Điểm nhấn của sự kiện năm nay tập trung vào sản phẩm Base HRM+ bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện với hơn 20 ứng dụng chuyên biệt giúp giải quyết triệt để từng bài toán liên quan đến con người trong suốt chặng đường phát triển của doanh nghiệp.
Từng thành công và nhận được nhiều phản hồi tích cực từ phía thị trường ở hai bộ sản phẩm Quản trị công việc (Base Work+) và Quản trị thông tin (Base Info+), bộ giải pháp Base HRM+ mới ra mắt được xem là bước phát triển chiến lược giúp Base mở rộng và hoàn thiện nền tảng của mình. Tính đến thời điểm hiện tại, nền tảng Base đã phát triển lên tới gần 40 ứng dụng tập trung giải quyết các vấn đề liên quan đến quản trị vận hành, tối ưu hiệu suất, quản trị thông tin, và quản trị nhân sự.
Phát biểu tại hội thảo, ông Phạm Kim Hùng, Founder & CEO Base.vn bày tỏ kỳ vọng về bộ sản phẩm: “Chúng tôi mong muốn giúp các doanh nghiệp và các nhà quản lý xây dựng một mô hình quản trị nhân sự hiện đại và có tính thực tiễn cao. Không đơn thuần chỉ là một công cụ giúp doanh nghiệp quản trị hiệu quả và tối ưu nguồn lực của tổ chức, mà chính các nhân viên của họ cũng có được một trải nghiệm tuyệt vời trong suốt quá trình làm việc tại công ty.”
Nói về điểm nổi trội so với các ứng dụng khác trên thị trường, ông Trần Văn Viển, giám đốc khu vực phía Nam của Base.vn cho biết, bộ sản phẩm được thiết kế dưới dạng Software-as-a-Service (phần mềm dịch vụ) nên tính năng được cập nhật miễn phí và rất thường xuyên, chi phí cũng tối ưu hơn để các doanh nghiệp SMEs có thể sử dụng. Triết lý tập trung vào trải nghiệm của người dùng cuối được áp dụng triệt để trong tất cả ứng dụng của Base HRM+, giao diện đẹp, thân thiện và dễ sử dụng, tích hợp với app trên điện thoại di động, nên sẽ tạo ra sự tiện lợi cho người dùng.
“Chúng tôi tin rằng chỉ khi nhân viên cảm thấy tiện lợi thì mới tích cực sử dụng công nghệ, lúc ấy các dữ liệu hữu ích mới được sinh ra, và lãnh đạo có thể dựa vào đó để ra các quyết định chính xác thay vì ra quyết định dựa trên cảm tính. Doanh nghiệp nhỏ có thể bắt đầu từ những bài toán cơ bản nhất như quản lý thông tin nhân sự, doanh nghiệp quy mô lớn hơn thì sản phẩm sẵn sàng đáp ứng mọi nghiệp vụ từ tuyển dụng cho tới L&D (đào tạo và phát triển), thậm chí startup cũng nên số hoá việc quản trị nhân sự càng sớm càng tốt. Dù sau này doanh nghiệp có mở rộng quy mô lên tới 500 nhân sự thì Base HRM+ vẫn có khả năng thích ứng, doanh nghiệp không cần chuyển sang sử dụng một hay nhiều giải pháp khác”, ông Viển cho biết thêm.
Bộ sản phẩm Base HRM+ tiếp cận bài toán quản trị nhân sự dưới một góc nhìn tổng thể theo hành trình của một nhân viên kể từ khi được tuyển dụng, onboard (hội nhập), làm việc tại công ty cho đến quá trình đào tạo và phát triển sau này. Tuy nhiên mỗi một bài toán lại được giải quyết triệt để bằng một phần mềm chuyên biệt, điều này đảm bảo sự nhất quán và đồng bộ về mặt dữ liệu nhưng vẫn đáp ứng được kỳ vọng của người dùng về tính hoàn thiện của sản phẩm.
Dựa trên ý tưởng này, Base HRM+ được xây dựng để giải quyết bốn bài toán cốt lõi: Thứ nhất là thiết kế cơ cấu tổ chức và quản trị thông tin nhân sự, thứ hai là quản lý các chính sách phúc lợi, chấm công và tính lương (C&B), thứ ba là quản trị mục tiêu và đánh giá hiệu suất, cuối cùng là bài toán đào tạo và phát triển nhân tài (L&D).
Trong khuôn khổ chương trình, các khách mời đến tham gia sự kiện sẽ được xem demo trực tiếp sản phẩm tại bốn khu vực trải nghiệm mà Base thiết kế tương ứng với bốn bài toán cốt lõi trong bộ giải pháp Base HRM+. Đây là cơ hội để các CEO và các nhà quản lý thảo luận và chia sẻ sâu hơn về những bài toán liên quan đến quản trị nhân sự và tìm ra lời giải phù hợp nhất cho doanh nghiệp mình.