CZI, mặc dù được coi là lãnh đạo bởi Priscilla Chan thường xuyên hơn, vẫn có sự hiện diện mạnh mẽ của Zuckerberg trong các hoạt động hàng ngày của tổ chức. Tuy nhiên, CZI cũng đã thực hiện những điều chỉnh tương tự như Meta, như là cắt giảm nhân sự và kết thúc chính sách làm việc từ xa. Đây là những dấu hiệu cho thấy sự tương đồng trong cách thức quản lý giữa CZI và Meta, bất chấp các khẳng định của tổ chức này.

Cái giá của sự thay đổi và giải quyết các lo ngại về DEI là một điều vô cùng nhạy cảm tại các tổ chức công nghệ lớn hiện nay. Với sự cam kết lâu dài với lý tưởng DEI, CZI đang phải tìm cách giữ vững những cam kết này trong khi vẫn đảm bảo sự phát triển bền vững và bảo vệ nhân viên trong bối cảnh không ngừng đổi mới tại Meta. Mặc dù CZI chưa đưa ra phản hồi ngay lập tức cho yêu cầu bình luận từ truyền thông, động thái này hứa hẹn sẽ thu hút sự chú ý từ cả những lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ và các nhà quan sát ngành.