Trong giai đoạn 2026–2030, hợp tác giữa VNG và FTU được mở rộng cả về quy mô và chiều sâu triển khai, với các chương trình tại cả Hà Nội và TP.HCM. Các hoạt động trọng tâm bao gồm chuỗi tọa đàm định hướng nghề nghiệp (Leader Talk), tham quan doanh nghiệp, chương trình thực tập – tuyển dụng, ngày hội việc làm, các sáng kiến cộng đồng và hợp tác phát triển chương trình đào tạo gắn với thực tiễn.

Điểm mới của thỏa thuận là việc bổ sung các nội dung dài hạn như hoạt động cộng đồng và hợp tác đào tạo, qua đó mở rộng phạm vi hợp tác từ kết nối nghề nghiệp sang phát triển năng lực sinh viên theo hướng toàn diện và bền vững.

Bà Trần Xuân Ngọc Thảo, Giám đốc Nhân sự và Truyền thông VNG cho biết: Tại VNG, nhiều nhân sự tốt nghiệp từ FTU ở cả Hà Nội và TP. HCM, dù xuất phát điểm non-tech, nhưng vẫn đảm nhiệm đa dạng vị trí và phát triển tốt trong doanh nghiệp. Điều này không chỉ đến từ năng lực cá nhân, mà còn từ sự tương đồng về giá trị cốt lõi giữa hai bên, từ tinh thần học hỏi sáng tạo, trách nhiệm xã hội và khả năng thích ứng trong môi trường quốc tế hóa. Sự đồng điệu đó đã tạo nền tảng cho những kết quả tích cực ngay từ những ngày đầu hợp tác, và thỏa thuận hôm nay là bước tiếp theo để củng cố mối quan hệ bền vững giữa hai bên.”

ThS. Nguyễn Huyền Minh, Trưởng phòng Truyền thông và Quan hệ đối ngoại Trường Đại học Ngoại thương cho biết: “FTU và VNG hợp tác không chỉ vì con số tuyển dụng, mà vì hai bên cùng chia sẻ những giá trị tương đồng. Tôi đặc biệt tâm đắc với tinh thần ‘Embracing Challenges’ của VNG, khi dám thử, dám sai và sẵn sàng đón nhận thách thức. Đó cũng là điều chúng tôi muốn xây dựng ở sinh viên FTU. Chúng tôi kỳ vọng hợp tác này sẽ góp phần đào tạo những sinh viên tốt nghiệp không chỉ vững kiến thức mà còn sẵn sàng cạnh tranh thực chất trên thị trường lao động.”

Trước đó, hợp tác giữa VNG và FTU đã được triển khai liên tục trong giai đoạn 2020–2025 thông qua nhiều hoạt động như tham quan doanh nghiệp, thực tập, định hướng nghề nghiệp và ngày hội việc làm. 

Trong đó, FTU Hà Nội tiếp tục là nguồn nhân lực trọng điểm cho chương trình Business Development Fresher (BDF) tại ZingPlay Game Studios, trong khi FTU TP.HCM đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đa dạng của tập đoàn trên nhiều lĩnh vực. Hiện nay, 80% Business Development Fresher tại VNG tốt nghiệp từ FTU, cho thấy hiệu quả rõ rệt trong việc kết nối giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp.

Cùng ngày, tại FTU Hà Nội, VNG tổ chức tọa đàm với chủ đề “Khám phá triển vọng phát triển sự nghiệp trong ngành game”, cung cấp góc nhìn tổng quan về thị trường và giải đáp những băn khoăn của sinh viên trong bối cảnh AI đang tác động mạnh mẽ đến nhiều lĩnh vực.

Tại sự kiện, các diễn giả chia sẻ về cơ hội dành cho sinh viên khối ngành kinh tế, đặc biệt ở vai trò Business Development tại VNG ZingPlay Game Studios, với lộ trình đào tạo bài bản và cơ hội làm việc tại các thị trường quốc tế.

Khối ngành kinh tế vẫn là một trong những nguồn cung nhân lực chủ lực cho thị trường lao động. Theo báo cáo thị trường tuyển dụng 2025 – 2026 do TopCV thực hiện, dựa trên phản hồi của hơn 3.000 đại diện tuyển dụng từ doanh nghiệp và người lao động trong quý 3-2025. Nhóm kinh doanh – bán hàng dẫn đầu với 47,5% doanh nghiệp cho biết có nhu cầu tuyển dụng trong thời gian tới. Theo sau là IT – phần mềm (8,64%), marketing / truyền thông / quảng cáo (8,22%), dịch vụ khách hàng (6,1%) và nghiên cứu – phát triển sản phẩm (4,14%). 

06 nhóm chương trình hợp tác trong giai đoạn 2026–2030:

• Chương trình Leader Talk/ Uni Talk: Chuỗi tọa đàm định hướng nghề nghiệp với sự tham gia của lãnh đạo VNG, chia sẻ về xu hướng ngành và cơ hội việc làm; Cập nhật xu hướng phát triển ngành nghề tại Việt Nam và quốc tế, các kỹ năng thiết yếu trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập toàn cầu;
• Tham quan doanh nghiệp: Tổ chức các chuyến tham quan thực tế môi trường làm việc tại VNG cho giảng viên và sinh viên FTU. 
• Thực tập và tuyển dụng: Tiếp nhận sinh viên từ năm 2 tham gia thực tập có hỗ trợ tài chính, đồng thời duy trì các chương trình tuyển dụng Fresher định kỳ (trọng tâm là chương trình Business Development Fresher – BDF tại Hà Nội)
• Ngày hội việc làm: VNG trong vai trò đối tác, tham gia các kỳ Job Fair – Ngày hội việc làm tại FTU nhằm chia sẻ kinh nghiệm, tư vấn định hướng nghề nghiệp. 
• Chương trình cộng đồng: Tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường trong hoạt động cộng đồng; Khuyến khích mọi người hình thành thói quen rèn luyện sức khỏe thông qua UpRace – dự án chạy bộ vì cộng đồng do VNG khởi xướng, đồng thời lan tỏa tinh thần sống tích cực và gắn kết cộng đồng. 
• Hợp tác đào tạo: Phát triển các học phần và chương trình đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp, với sự tham gia của cả hai bên.