SEO (Search Engine Optimization) hay tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, là khái niệm đã quen thuộc và trở thành lĩnh vực làm việc thú vị cho không ít các bạn trẻ.
Mặc dù tương đối dễ để tiếp cận và bắt tay vào lĩnh vực này nhưng để nổi bật và cạnh tranh thì không hề đơn giản với những bạn còn ít kỹ năng. Nếu bạn đang trên hành trình tìm kiếm công việc thì nhất định nên có 5 kỹ năng sau trong CV xin việc SEO.
Viết và nói
Kỹ năng hàng đầu trong các CV templates dành cho nhân viên SEO, chắc chắc không thể thiếu kỹ năng viết. Với nhiệm vụ nghiên cứu từ khóa và thực hiện sản xuất nội dung, bạn hầu như sẽ liên tục viết và đảm bảo chất lượng các sản phẩm của mình trên các nền tảng website, mạng xã hội, diễn đàn,…
Tuy nhiên nếu chỉ giỏi viết thôi là chưa đủ, để truyền đạt giữa đội nhóm hay khách hàng thì bạn còn cần chứng minh mình có khả năng nói tốt. Người làm SEO không chỉ đòi hỏi sự tự tin khi viết mà còn khả năng chắt lọc những ý tưởng và suy nghĩ phức tạp thành những khái niệm mà những người không chuyên về SEO có thể nắm bắt và đưa ra quyết định hiệu quả. Vì vậy cần thể hiện đủ cặp kỹ năng này trong CV xin việc để cho nhà tuyển dụng thấy bạn hiểu đúng và đủ về công việc SEO.
Kỹ thuật lập trình cơ bản
Không ít nhân viên SEO ngày nay tin rằng không cần quan tâm đến các công việc kỹ thuật hay lập trình và dành rất ít thời gian tìm hiểu về nó. Đây là suy nghĩ đã không còn phù hợp nữa khi mà bạn sẽ nâng cao rõ rệt hiệu quả công việc SEO với một số kiến thức lập trình cơ bản.
Những chuyên gia đều cho rằng bất kỳ nhân viên SEO nào đều nên biết những khái niệm về tốc độ trang, giao diện hiển thị, chuyển hướng phía máy chủ, gắn thẻ vi dữ liệu và HTML cơ bản. Hiểu về nguyên lý lập trình cơ bản sẽ giúp bạn đảm bảo nội dung được tối ưu hóa, chủ động chỉnh sửa một số lỗi đơn giản và xử lý các vấn đề kỹ thuật mà không cần phụ thuộc quá nhiều vào bộ phận chuyên môn.
Sử dụng công cụ phân tích
Áp lực về thời gian không chỉ khiến nhân viên SEO căng thẳng mà cũng là rủi ro đối với các doanh nghiệp quan tâm đến tối ưu hóa công cụ tìm kiếm. Chính vì điều này mà nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao ứng viên với khả năng sử dụng công cụ phân tích.
Đừng ngần ngại trau dồi và cho nhà tuyển dụng thấy bạn biết cách truy cập vào Adobe hoặc Google Analytics để tận dụng dữ liệu có sẵn. Các công cụ sẽ giúp bạn phân tích họat động của website, theo dõi lưu lượng truy cập và trải nghiệm của người dùng trong quá trình tìm kiếm. Đây được xem là một chiến lược SEO thông minh nhằm tiết kiệm thời gian và đa dạng thêm hướng tiếp cận và xử lý vấn đề thông qua các công cụ miễn phí và đơn giản.
Phân tích dữ liệu
Dữ liệu là nguồn lực quan trọng, đồng hành cùng nhân viên SEO trong suốt quá trình làm việc. Kỹ năng dữ liệu cụ thể là gì và khi đưa vào CV xin việc thì bạn nên đưa thông tin nào để nhà tuyển dụng bị chinh phục khi bạn đang sở hữu kỹ năng này,…?
Những câu hỏi này được trả lời một cách đơn giản đó là Excel. Tiềm năng của Excel trong công việc SEO là rất lớn, trong khi thực tế lại không nhiều người có thể thực hiện các tác vụ đơn giản nhất trong Excel. Từ các câu lệnh cơ bản như Vlookup, Concatenates và IF cho đến bảng điều khiển trong studio dữ liệu, sử dụng nhiều API khác nhau để lấy thêm dữ liệu, google NLP, AdWords,… bạn sẽ có được lợi thế rất lớn nếu CV sở hữu những kỹ năng này. Sự hiểu biết cơ bản về các khái niệm thống kê có thể giúp ích rất nhiều trong việc giúp xác định cả về chỉ số và cách thức đo lường tối ưu hóa.
Động lực và khả năng thích ứng
Điểm đặc thù của công việc SEO nói riêng hay marketing nói chung là những sản phẩm truyền thông hay bài viết luôn cần được liên tục nâng cao chất lượng ngay cả khi bạn đã làm tốt mỗi ngày.
Để giỏi SEO, bạn bắt buộc phải có khả năng tạo động lực và thích ứng không ngừng. Đây là một điểm cộng và đồng thời là lợi thế cạnh tranh nếu bạn thể hiện được trong CV xin việc rằng bạn sẵn lòng học thêm ngôn ngữ lập trình, tìm tòi các kỹ thuật thuyết phục khách hàng truy cập hoặc tận dụng tối đa các công cụ hiệu quả trên internet. Thái độ bền bỉ, kiên trì là cơ hội để bạn học hỏi và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này.
Tiến Huy